KOMMUNIKATIONSTRAINING

Soziale Kompetenz und offensive Kommunikation sind Kernkompetenzen von Führungskräften in Veränderungsprozessen.

Dass Kommunikationsfähigkeit maßgeblich Führungseffizienz bestimmt, resultiert allein daraus, dass 80% aller Führung Kommunikation und damit Beziehungssache ist. Persönliche und soziale Kompetenzen ermöglichen es, positive zwischenmenschliche Beziehungen zu gestalten, Mitarbeiter erfolgreich zu führen.

Kommunikation muss deshalb klar und zielorientiert sein.

• Sind Ihre Mitarbeitergespräche (Feedbackgespräche / Zielvereinbarungsgespräche / Kritikgespräche) kompetent und erfolgreich?
• Fühlen Sie sich in der Kommunikation in schwierigen Führungssituationen kompetent gewachsen?
• Ist Ihre Gesprächsführung in Konflikten zielführend und konstruktiv?
• Kennen Sie das nervende Gefühl von Auftritts- und Präsentationsangst bei Vorträgen, in Mitarbeitergesprächen?
• Wissen Sie was Ihre Körpersprache über Sie verrät?

Lassen Sie sich von mir im Coaching in Sachen Kommunikation trainieren und steigern damit nachhaltig Ihre Kompetenzen als Führungskraft im Change.
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Simone Gerwers  •  Voigtskamp 1  •  21394 Heiligenthal / bei Lüneburg  •  Mobil: 01 76 / 10 33 22 99  •  Telefon: 0 41 35 / 80 96 19  •  E-Mail: gerwers@coaching4change.eu