SELBST- UND ZEITMANAGEMENT
Moderne Arbeitsabläufe werden immer komplexer, gerade Führungskräfte sind dadurch
mit stetig wachsenden Leistungsanforderungen konfrontiert.
Kennen Sie das: Eine Beratung oder Besprechung löst die andere ab - Termin auf Termin,
das Telefon klingelt pausenlos und die Mails nehmen kein Ende? Dabei ist Ihr Arbeitstag
regelmäßig zwischen 14 und 18 Stunden lang.
Sie fragen sich: Wo soll das enden?
Ich frage Sie provokant:
- Muss ein erfolgreicher Manager sich mittels überdurchschnittlicher Arbeitszeit definieren?
- Wie steht es um den Glaubenssatz: Lange Arbeitszeit bedingt hohe Leistung und Erfolg?
- Haben Sie die Übersicht über Ihre Aufgaben und Ihr Zeitbudget?
- Setzen Sie täglich Prioritäten?
- Kennen Sie Ihre persönlichen „Zeitfresser“?
- Wie sieht es mit Ihrer Bereitschaft zu Delegation und Vertrauen in Ihre Mitarbeiter aus?
Ein erfolgreiches Zeit- und Selbstmanagement erfordert eine klare Definition von Zielen.
Lassen Sie uns gemeinsam individuelle Lösungen entwickeln und Ihre kostbare Ressource Zeit
gewinnbringend und gleichzeitig zur Erhöhung Ihrer Lebenszufriedenheit einsetzen.
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